劳动力转移服务征税

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在商业关系范围内，有些公司的企业目的是临时派遣劳动力，其中包括向承包商提供与借款人核心活动相关或无关的服务。 为此，劳务公司可以采取不同的方式行事，在某些情况下，它们只是承包商和雇员之间的中间人，作为一种代理机构，其报酬完全基于佣金，而在其他情况下，它们是服务提供者.自己的服务。 根据其运营模式，劳务提供者将制定其服务提供合同，该合同可能涉及支付全球价格，涵盖合同服务涉及的全部成本（例如食品和交通），或仅支付佣金，如有必要，保单持有人可报销零星费用。然后，讨论税收目的的计算基础，例如 PIS 和 Cofins，以及 ISSQN 本身。 为了得出对服务提供商所感知的价值征税的最正确方式是什么的结论，我们回到法人实体运营和与服务提供商签订合同的方式。

如果公司作为雇佣劳动力的简单中介，随后由服  电话号码数据   务提供商自己进行，那么后者似乎要负责承担临时工的劳动力和社会成本，例如食品和交通费用。 就前款而言，如果服务提供者仅作为中介并仅通过佣金获得报酬，而承担任何费用，则可以将其理解为仅报销费用，以免产生税收，因为它不承担任何费用。构成公司的收入，也不构成服务的总价格。因此，我们认为，如果为报销而开具借方票据，则符合法律规定，该借方票据由用于收取不开具发票的金额的文件组成，并且可以在公司和员工之间发生并且仅限于法人实体之间。为了避免监管机构的质疑，建议报销的每期付款的详细信息，以及财务报表中的分类。



相反，如果合同是由服务提供商自己执行，然后将其转让给第三方，则大部分成本必须由服务提供商承担，因为它们构成了所提供服务的固有成本，构成了服务提供商的成本。向借款人收取的总价，不包括那些实际代表劳动力转让人可能产生的费用报销的零星费用。 应该指出的是，与中介机构不同，从事自身劳动力转移的公司承担与所指派工人有关的所有义务以及费用，这并不一定反映提供者承担的费用的准确性（因为它是不完全由佣金支付），代表履行合同服务的支出，在劳动义务的情况下更容易形象化。 换句话说，在第一种情况下，服务价格将相当于管理费，这是法人实体的报酬形式。在第二种情况下，服务价格取决于收到的总收入。