如何在集体面试中取得成功？

joypaul14ai

一般来说，我们面试的时候都是单独进行的，招聘人员只有我们一个人，所以无论我们的性格、语气或处理情况，注意力都会集中在我们身上。但是，当我们遇到的不是个人采访，而是集体动态时，会发生什么？如何才能在集体面试中脱颖而出？

有时，这些小组面试只是正在进行的选拔过程的一部分。而在其他情 澳大利亚 Whatsapp 数据 况下，这些群体动态对于候选人的选举具有决定性作用。其中包括领导力、解决问题的简易性、沟通技巧、想法推理，甚至候选人如何与人力资源专业人员和/或小组面试中的其他参与者交换想法等技能。

公司，尤其是大公司，选择这种类型的面试是为了了解候选人如何在竞争环境中脱颖而出并脱颖而出，这就是为什么了解如何脱颖而出至关重要。为了增加您获得该职位的机会，我们建议您遵循以下7个提示：

1不要将其他候选人视为你的敌人。集体面试通常是问你一个常见问题，不一定与工作本身有关，然后把你分成两组交换意见。目的是展示您的沟通能力，以及如何在不攻击他人的情况下捍卫自己的想法和观点。

2照顾好末端。过度谦虚会显得自卑，过度自信会显得傲慢。这个想法是，你找到一种自然的平衡，让你可以在不发号施令的情况下进行授权，在不打断的情况下倾听，即使意见与你的不同。如果你还能记住或写下其他申请人的名字并指名道姓地提及他们，你会给人留下好印象。

3准备个人求职面试中也会出现的问题的典型答案：您的优势和劣势、您的目标是什么、为什么您认为自己是该职位的最合适人选、您看重同事的哪些方面以及您认为自己能做什么为公司做出贡献。



4懂得倾听和理解指示，不因焦虑或竞争而仓促或超前。很多时候，这些问题需要指导、活动或游戏，而由于听错而准备不足可能会对您不利。

5参与并表现出兴趣。如果你几乎不参加测试或者他们认为你缺乏兴趣，他们就很难选择你。说话太长或独占所有风头也不利于你，最好是中间立场。

6与他人联系：虽然他们是竞争对手，但他们的兴趣与您的相关，因此将他们纳入您的联系网络可能非常有用。了解他们的姓名和特征，如果可能，询问联系信息。

7再次强调，不要忘记展示你的团队合作能力。这是面试官最关注的事情之一。如果他们看到你不擅长这个话题，他们会认为你没有能力适应他们的工作团队。